Новости

Работа в AKFA Group — возможности без границ

Саидкаримова Озода,

Руководитель отдела организационного развития группы компаний AKFA.

"Самое удивительное в моей работе —видеть, как сотрудники достигают результата, ведь моя задача —помогать нашей команде добиться успеха и прийти к цели за короткий промежуток времени. Мы всегда ждем талантливых и целеустремлённых профессионалов и рады поделиться своим опытом с коллегами и новыми членами нашего большого коллектива AKFA".


В этом году AKFA Group отметила 17-й день рождения. Это значимое событие для сотрудников компании. За эти годы компания прошла непростую проверку временем — мы значительно выросли, стали мудрее и, конечно же, готовы к новым победам. Эти годы подарили нам бесценный опыт, крепкую сплоченную команду, заслуженную репутацию, новые интересные проекты и возможность успешно реализовывать наши идеи и замыслы наших партнеров.

Каждый день мы стремимся создавать, внедрять и поддерживать эффективное корпоративное управление командой. Мы ценим каждого специалиста и предоставляем комфортные условия труда и поддержку.

Для нас важен позитивный подход к решению любых задач. В 2019 году компания открыла тренинг центр в головном офисе, а на заводах и других территориях холдинга создала учебные классы, благодаря которым были внедрены системы подготовки и обучения кадров. Для эффективной работы команды в реальных условиях мы составили план программ профильных тренингов по повышению квалификации и командообразования с участием приглашенных спикеров и коучев. Наша основная цель как работодателя — найти талантливых и перспективных кандидатов, предоставить им все возможности для построения успешной и долгой карьеры, став частью большой семьи AKFAGroup.

Многие члены команды работают здесь долгие годы и в буквальном смысле связывают свою жизнь с AKFA Group. В свою очередь, компания предоставляет обширный ряд компенсационных и социальных пакетов для каждого сотрудника. Для постоянного пополнения кадрового состава руководителей мы внедрили программу прогнозирования служебных перемещений и планирования карьеры. А также, ведем масштабную работу с кадровым резервом.

Мы ценим мнение коллектива, а руководители всегда поддерживают новые идеи и предоставляют каждому возможности для развития и самореализации. Постоянная вовлеченность, энтузиазм и профессионализм — часть нашей корпоративной культуры.

Для развития инициативной ответственности и развития каждого сотрудника мы создали так называемые «генераторы идей», выявляя, поддерживая и разрабатывая перспективные идеи. Для авторов самых интересных и востребованных идей разработали программу вознаграждений.

Важно отметить, что AKFA Group ценит и привлекает не только кандидатов с опытом работы, но даже тех, кто еще не начал свою трудовую деятельность. Мы очень позитивно настроены на привлечение сотрудников, с которыми готовы делиться своими знаниями и быть наставниками.

За 17 лет работы в компании у нас сложилось понимание, что новые сотрудники не обязательно должны иметь за плечами огромный опыт. Мы научились выращивать профессионалов. Главное, чтобы у людей, которые приходят в компанию, было желание учиться, применять новые знания и опыт на практике и профессионально расти. Самое важное, на что мы обращаем внимание при первом общении, — это желание делать, а не говорить. На данный момент у нас преимущественно молодой коллектив. Средний возраст сотрудников компании — 31 год, причем более 50% от всего штата — это люди до 35 лет. Отметим, что в коллективе, вне зависимости от возраста сотрудников, создана благоприятная атмосфера взаимоуважения и поддержки — общение между коллегами строится на принципах лояльности и справедливости.

 В 2019 году компания оплатила сумму контракта на обучение 8 студентам Туринского политехнического университета и Вестминстерского университета в Ташкенте, которые достойно прошли конкурсный отбор и набрали самые высокие баллы, по специальной программе для этих студентов организовали туры по производственным подразделениям компании и запланировали их стажировку во время учебных каникул.

У сотрудников компании есть много общего — того, что объединяет и позволяет быть сплоченной командой. Для создания такой команды компания AKFA неустанно ведет работы по оптимизации различных процессов в организации: совершенствует структуру и единую политику компании, постоянно изучает новые данные, позволяющие корректировать работу по управлению персоналом, создает и внедряет эффективную систему мотивации труда, и самое главное, создает и поддерживает творческую и открытую к нововведениям атмосферу.

Это и есть наш рецепт лучшего работодателя.

___________________________________________________________________________________________________________

AKFA Groupdagi ish faoliyati – chek-chegarasiz imkoniyatlar manbai

Saidkarimova Ozoda.

AKFA kompaniyalar guruhi tashkiliy rivojlanish bo’limi rahbari.

"Mening ishimdagi eng qiziq holat – xodimlarning qanday qilib natijaga erishishlarini ko’rishdir, axir mening vazifam – jamoamizning muvaffaqiyarini qo’lga kiritishga ko’maklashish va tezda maqsadga erishish hisoblanadi. Biz hamisha iqtidorli va maqsadga intilgan o’z ishining ustalarini kutib qolamiz hamda hamkasblarimiz va bizning AKFA katta jamoamizning yangi a’zolari bilan o’z tajribamiz bilan o’rtoqlashishdan mamnunmiz". 


Bu yil AKFA Group o’zining 17 yillik tavallud kunini nishonladi. Bu kompaniya xodimlari uchun katta ahamiyatga ega voqea. Bu yillar ichida kompaniya vaqtning o’ziga xos murakkab sinovidan o’ta oldi – biz sezilarli ravishda o’sdik, harakatlarimiz yanada oqilonalik kasb etdi va albatta, biz yangi muvaffaqiyat cho’qqilarini zabt etishga tayyormiz. Bu yillar bizga bebaho tajriba, mustahkam jipslashgan jamoa, munosib obro’-e’tibor, yangi qiziqarli loyihalar va o’z g’oyalarimiz hamda hamkorlarimizning o’ylab qo’yilgan ishlarini muvaffaqiyatli tarzda ro’yobga chiqarish imkonini tuhfa etdi.

Har kuni biz o’z jamoamizning samarali korporativ boshqaruvini yaratish, tadbiq etish va qo’llab-quvvatlashga harakat qilamiz. Biz har bir mutaxassisning qadriga yetamiz va qulay mehnat sharoitlari va qo’llab-quvvatlovni taqdim etamiz.

Biz uchun har qanday vazifalarni hal qilishga ijobiy yonashuv muhim ahamiyat kasb etadi. 2019 yilda kompaniya bosh ofisida trening markazini ochdi, zavodlar va xoldingning boshqa hududlarida o’quv sinflarini tashkil etdi, ular tufayli kadrlar tayyorlash tizimi, ularni o’qitish, nazariya va amaliyotning samarali uyg’unlashuvi joriy etildi. Real sharoitlarda jamoaning samarali ishlashi uchun taklif etilgan spikerlar va kouchlar ishtiroki bilan malakani oshirish va jamoani tashkil etish bo’yicha ixtisoslik treninglari dasturlarining rejasi tuzildi. Ish beruvchi sifatidagi bizning asosiy maqsadimiz – iqtidorli va istiqbolli nomzodlarni topish, AKFA Group katta oilasining ajralmas qismiga aylanib, muvaffaqiyatli va uzoq muddatli karyerasini qurish uchun ularga barcha imkoniyatlarni taqdim etishdir.

Jamoaning aksariyat a’zolari bu yerda uzoq yillar mehnat qilib kelishadi va tom ma’noda o’z hayotlarini AKFA Group bilan bog’lashadi. O’z navbatida, kompaniya har bir xodim uchun kompensatsiyaviy va ijtimoiy paketlarning keng qatorini taqdim etadi. Rahbarlar kadrlar tarkibini doimiy ravishda to’ldirish uchun biz xizmat joyini o’zgartirishni prognozlashtirish va karyerani rejalashtirish dasturini tadbiq etdik. Shuningdek biz kadrlar zaxirasi bilan keng ko’lamdagi ishlarni olib bormoqdamiz. 

Biz uchun har qanday vazifalarni hal qilishga ijobiy yonashuv muhim ahamiyat kasb etadi. 2019 yilda kompaniya bosh ofisida trening markazini ochdi, zavodlar va xoldingning boshqa hududlarida o’quv sinflarini tashkil etdi, ular tufayli kadrlar tayyorlash tizimi, ularni o’qitish, nazariya va amaliyotning samarali uyg’unlashuvi joriy etildi. Real sharoitlarda jamoaning samarali ishlashi uchun taklif etilgan spikerlar va kouchlar ishtiroki bilan malakani oshirish va jamoani tashkil etish bo’yicha ixtisoslik treninglari dasturlarining rejasi tuzildi. Ish beruvchi sifatidagi bizning asosiy maqsadimiz – iqtidorli va istiqbolli nomzodlarni topish, AKFA Group katta oilasining ajralmas qismiga aylanib, muvaffaqiyatli va uzoq muddatli karyerasini qurish uchun ularga barcha imkoniyatlarni taqdim etishdir.

Jamoaning aksariyat a’zolari bu yerda uzoq yillar mehnat qilib kelishadi va tom ma’noda o’z hayotlarini AKFA Group bilan bog’lashadi. O’z navbatida, kompaniya har bir xodim uchun kompensatsiyaviy va ijtimoiy paketlarning keng qatorini taqdim etadi. Rahbarlar kadrlar tarkibini doimiy ravishda to’ldirish uchun biz xizmat joyini o’zgartirishni prognozlashtirish va karyerani rejalashtirish dasturini tadbiq etdik. Shuningdek biz kadrlar zaxirasi bilan keng ko’lamdagi ishlarni olib bormoqdamiz.

2019 yilda kompaniya tanlov saralashidan munosib o’tgan va eng yuqori ballarni to’play olgan Toshkentdagi Turin politexnika universiteti va Westminster universitetining 8 nafar talabalarining ta’lim olishlari uchun kontrakt summalarini to’lab berdi, maxsus dastur bo’yicha ushbu talabalar uchun kompaniyaning ishlab chiqarish bo’linmalari bo’yicha turlar tashkil etildi va o’quv kanikullari vaqtida ularning bu yerda malaka oshirishlari rejalashtirib qo’yildi.

Kompaniya xodimlarida jips jamoa bo’lish va birlashtirish imkonini beruvchi juda ham ko’p umumiy qiziqishlar mavjud. Bunday jamoani yaratish uchun AKFA kompaniyasi tashkilotda turli xil jarayonlarni optimallashtirish bo’yicha tinmay ish olib bormoqda: kompaniya tuzilmasi va yagona siyosatini takomillashtirmoqda, doimiy ravishda xodimlarni boshqarish bo’yicha ishni to’g’rilash imkonini beruvchi yangi ma’lumotlarni o’rganmoqda, mehnat motivatsiyasining samarali tizimini yaratmoqda va tadbiq etmoqda va eng muhimi, yangiliklarni kiritishga moyil ijodiy va ochiqlik muhitini yaratmoqda va qo’llab-quvvatlamoqda.

Bu bizning eng yaxshi ish beruvchilik retseptimiz hisoblanadi. 

Компания AKFA расширяет географию экспорта

Международная дилерская сеть компании AKFA расширяется с каждым годом. Кроме ближайших соседей, таких как Афганистан, Туркменистан, Таджикистан, Казахстан, Азербайджан и Киргизстан, пластиковый и алюминиевый профиль для окон и дверей, а также фурнитуру и комплектующие от AKFA предпочитают также и в таких странах дальнего зарубежья, как Литва, Россия, Украина, Польша, Германия, США и Канада.

В 2019 году экспорт алюминиевого профиля был налажен в винную столицу восточной Европы – Молдавию. Репутация компании AKFA, отлаженная система логистики и точное соблюдение установленных в договоре сроков поставки обеспечивают популярность продукции с меткой «сделано в Узбекистане» во всем мире.

Телефон: + 998 71 203 00 00

Телеграм: https://t.me/AKFAGROUP_Official

__________________________________________________________________________________________

AKFA kompaniyasining xalqaro dilerlik tarmog'i yildan-yilga kengayib bormoqda.

Afg'oniston, Turkmaniston, Tojikiston, Qozog'iston, Ozarbayjon va Qirg'iziston kabi yaqin qo'shnilarimizdan tashqari, deraza va eshiklar uchun plastik va alyuminiy profilni, shuningdek, AKFA furniturasi va butlovchi qismlarini Litva, Rossiya, Ukraina, Polsha, Germaniya, AQSh va Kanada kabi uzoq xorij mamlakatlarida ham afzal ko'rishadi.

2019 da Sharqiy Yevropaning Moldaviya mamlakatiga ham alyumin profili eksporti yo'lga qo'yildi. AKFA kompaniyasining obro'si, yaxshi tashkil etilgan logistika tizimi va shartnomada belgilangan yetkazib berish muddatlariga aniq rioya qilish "O'zbekistonda ishlab chiqarilgan" yorliqli mahsulotlarning butun dunyoda mashhurligini ta'minlaydi.

Telefon: + 998 71 203 00 00

Telegram: https://t.me/AKFAGROUP_Official

Президент наградил Заместителя Генерального директора AKFA GROUP орденом «Дустлик»

В канун Дня Независимости Узбекистана Шавкат Миромонович Мирзиеев наградил первого заместителя Генерального Директора AKFA GROUP, Гулямова Камрона Абдузахидовича, почетным орденом "Дустлик".

Торжественное награждение группы государственных служащих и работников производственной и социально-экономической сфер страны состоялось в кабинете министров Республики Узбекистан. Орденом «Дустлик» награждаются граждане Республики Узбекистан за большие достижения в деле укрепления дружбы, взаимопонимания и согласия между представителями всех наций и народностей, населяющих Узбекистан, развитие дружбы и всестороннего сотрудничества народа Узбекистана с народами других стран.

Уважаемый Шавкат Миромонович, от имени всех сотрудников AKFA GROUP благодарим вас за оказанное доверие и высокую оценку нашей деятельности. Почетная государственная награда вдохновляет на большие достижения и задает высокую планку для еще более усердной и качественной работы. Мы с удовольствием рады трудиться во главе с руководителем, чтобы приносить еще больше пользы Независимому Узбекистану и достойно представлять страну на мировой экономической арене.

Изменения в руководящем составе компании!

Информационное сообщение об изменении состава учредителей и совета директоров группы компаний AKFA

В связи с изменениями в составе учредителей компании AKFA произошли изменения в руководстве компании. Новым Председателем Совета директоров Группы компаний AKFA избран Ганиев Аброр Ахралович. Он приступает к исполнению своих обязанностей с 20 марта 2019 г.

Группа компаний AKFA занимается производством алюминиевых и пвх профилей радиаторов отопления, алюминиевых композитных панелей под брендами AKFA и IMZO.

По всем вопросам просим обращаться по следующем адресам:

Телефон номер: +998712030000

Почта: abror.ganiev@akfagroup.uz

___________________________________________________

AKFA компанияси таъсисчилари ва директорлар кенгаши ўзгарганлиги муносабати билан директорлар кенгашининг янги раиси сифатида Ганиев Аброр Ахралович тайинланди. У ўз фаолиятини 2019 йил 20 мартдан бошлади.

AKFA компаниялар гурухининг асосий фаолияти AKFA ва IMZO савдо белгилари остида қурилиш маҳсулотлари, жумладан, алюмин ва ПВХ профиллари, иситиш радиаторлари ва алюмин крмпазитли панеллар ишлаб чиқариш ҳисобланади.

Барча мурожаатлар учун қуйидаги манзилларга мурожаат қилишингиз мумкин:

Телефон номер: +998712030000

E-mail: abror.ganiev@akfagroup.uz